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Si vous êtes un spécialiste en plomberie, vous devez savoir que la création d’un CV est une étape essentielle pour trouver du travail. C’est pourquoi nous allons voir comment faire un CV qui attire l’attention des recruteurs et leur permette de décider si vous êtes le candidat idéal pour le poste. Nous allons également voir quels sont les éléments à inclure dans votre CV et ceux à exclure.
Trouver les bons mots-clés
Définir les bons mots-clés vous permet d’optimiser votre référencement.
Vous devez toutefois respecter quelques règles pour obtenir des résultats efficaces.
Il vous faut : Déterminer une liste de mots-clés pertinents, en rapport avec votre activité, ainsi que leur volume de recherche par mois et par an. Chacun d’entre eux doit être associé à un mot-clé principal qui sera pris en compte par Google. Cela permettra au moteur de recherche d’enrichir le contenu de vos pages web grâce aux synonymes ou encore aux expressions générales associées. Pour cela, il est important d’utiliser un outil tel que Google Adwords (ou Bing Ads).
Identifier les mots clés concurrentiels sur lesquels positionner votre site internet.
Vous pouvez utiliser une analyse concurrentielle pour définir ceux qui sont déjà bien positionnés sur Internet et ainsi éviter les termes trop génériques ou peu compétitifs. Ce type d’analyse est disponible gratuitement sur la plupart des plateformes spécialisées (Yooda Insight, SemRush. ).
Mettre en avant votre expertise
La plomberie est un domaine dans lequel il faut faire preuve de précision. Si vous avez des compétences spécifiques, n’hésitez pas à les mettre en avant sur votre site internet.
Votre réputation et vos recommandations sont souvent plus importantes que vos annonces immobilières. Mettre en avant vos compétences peut donner confiance aux clients potentiels et les inciter à travailler avec vous. De ce fait, cela pourrait bien se traduire par une augmentation du chiffre d’affaires de votre entreprise. En effet, lorsque des clients potentiels recherchent des professionnels qualifiés pour effectuer des travaux de plomberie, ils font généralement appel à une agence ou à un courtier en plomberie qui dispose déjà d’une solide réputation.
Il y a également des personnes qui choisissent un professionnel après l’avoir trouvé sur Internet, car elles ont étudié ses réalisations passées ou consulté ses recommandations sur les forums spécialisés.
Présenter votre expérience professionnelle
L’entretien d’embauche est une étape importante.
Vous devez être prêt à répondre aux questions du recruteur concernant votre expérience professionnelle. Pour présenter votre expérience professionnelle, vous devez être capable d’expliquer ce que vous avez fait et ce dont vous êtes capable.
Il est donc très important de savoir ce qu’on attend de vous, tant en termes de compétences que d’objectifs professionnels. N’oubliez pas que chaque emploi que vous avez occupé peut constituer un atout pour le poste convoité. Cela signifie qu’il n’est pas nécessaire d’en faire trop sur la liste des emplois antérieurs si cela ne sert pas le but d’un entretien d’embauche. Soyez toutefois honnête ! Si on vous demande, par exemple, « Avez-vous travaillé comme serveur ? », ne répondez pas : « J’ai travaillé comme serveur pendant quatre ans » car cet emploi n’a rien à voir avec le poste auquel vous postulez (la restauration).
Expliquer vos qualifications
Voyez-vous le problème ? Aujourd’hui il est difficile de trouver un emploi, surtout si vous êtes jeune.
Lorsque le marché du travail est saturé, les sociétés ont tendance à se tourner vers des professionnels confirmés pour résoudre leurs problèmes.
Il se peut que vous ayez une expérience non négligeable, mais votre formation et vos diplômes ne sont pas toujours à la hauteur des exigences d’un employeur potentiel. Si tel est votre cas, consultez cet article de blog pour savoir comment faire valoir vos qualifications dans une entrevue.
Votre CV doit être lisible et concis : un CV de deux pages est souvent éliminatoire aux yeux d’un recruteur. Dites bien ce que vous pouvez offrir à l’employeur plutôt que de prétendre avoir toute l’expérience requise par exemple. Soyez honnête et utiliser toutes les informations importantes qui peuvent vous démarquer : expérience pertinente acquise en milieu professionnel ou bénévole; formation et récompenses obtenues; compétences linguistiques; spécialités ou aptitudes particulières.
Présenter vos réalisations
Afin de vous présenter, nous avons décidé de mettre en avant une liste de projets que nous avons réalisés.
Inclure des références et des recommandations
L’inclusion de références et recommandations dans votre CV peut être un atout. Si vous avez des amis ou des collègues qui ont eu recours à l’un de ces services, ils peuvent en faire la promotion sur leur CV.
Les professionnels du recrutement apprécient ces références, car elles démontrent que vous avez fait preuve d’un certain sens des responsabilités et que vous êtes digne de confiance. De plus, cela montre que vous pouvez bien travailler en équipe et prendre des initiatives. Assurez-vous toutefois qu’il s’agit bien de personnes ayant une expérience pertinente pour le poste auquel vous souhaitez postuler.
Vos amis peuvent apporter une touche personnelle à votre curriculum vitae sans avoir nécessairement les compétences requises pour le poste convoité. Cependant, lorsque les entreprises se sentent obligées d’inclure des références, elles doivent en choisir soigneusement la nature et l’exactitude afin de garder un aspect professionnel.
Le CV est la première étape dans la recherche d’un emploi. Il faut bien le construire pour séduire l’employeur. Le CV doit être clair, concis et attrayant. Il doit donner envie à l’employeur de vous rencontrer.